Síndrome de Burnout y Satisfacción Laboral en funcionarios de prisiones de Arica-Chile

Resumen

El presente estudio analiza el síndrome de estarquemado o síndrome de Burnouty Satisfacción laboralen funcionarios de prisiones. La población estáconstituida por todoslos funcionariosde prisiones dela Región de Arica y Parinacota (N = 334). De ellos, 44no participaron en el estudio (baja médica, vacaciones o permiso especial, traslado en curso o similares). El número final de participantes, fue de 290 participantes. Los instrumentos utilizados fueronel Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS) y Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23.Los resultados muestranse que los funcionarios quemados por su trabajose sienten igual de satisfechos que los no quemados o sin SBO. Por otro lado, losparticipantesque presentan altos niveles de satisfacción laboral en su trabajo, están más realizados personalmente, a diferencia de los que presentan bajas satisfacción, pues están más agotados emocionalmente y despersonalizados con su trabajo. Los funcionarios de prisiones más satisfechos de formal general, es decir, mayor satisfacción intrínseca y con la supervisión, están menos quemados.