Competências para melhorar a produtividade
A Structural Model
Palavras-chave:
Demanda por habilidades, ompetição educacional, Produtividade, Desafios do emprego ×Resumo
O mundo do trabalho mudou significativamente nos últimos dez anos e, quando na América Latina, a ausência de desenvolvimento científico em gestão de recursos humanos é acusada em regiões avançadas (por exemplo, Europa, América do Norte, Japão, Austrália) criou um novo paradigma: habilidades no local de trabalho para a excelência profissional, localizada no centro das pessoas e da organização como um local de estímulo à aprendizagem ao longo da vida, o potencial pessoal aqui é o patrimônio mais precioso. Neste artigo, revisamos alguns antecedentes sobre o mundo do trabalho e suas demandas e apresentamos um Modelo Estrutural de Competências para Produtividade (MECPRO) para o gerenciamento de recursos humanos, útil por sua visão estrutural e pela possibilidade de se tornar uma ferramenta competitiva para fácil aplicação e versátil como o contexto organizacional.
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